人事 | URUHOME(ウルホーム)byドリームプランニング | 底地・再建築不可・市街化調整区域・傾斜地・連棟式建物・私道・共有持分の買取り

賛成　252／500名（50.4％）反対　39／500名（7.8％）どちらとも言えない　200／500名（40.0％）その他　9／500名（1.8％） ※n＝500（回答数500。単一回答）

女性の管理職登用についてどう思う？みんなの意見は？【アンケート結果発表】

投稿者: 髙橋樹人(たかはしたつひと)更新日: 2025年5月20日2024年10月6日

時事問題や社会情勢に興味関心をお持ちの500名を対象に「女性管理職の登用」についてアンケートを実施しました！株式会社ドリームプランニング（神奈川県横浜市中区／代表取締役：髙橋樹人）が運営する不動産のお悩み解決サイトURUHOME（ウルホーム）で、アンケート調査結果を公開中！

1位：殴る、蹴る、物を投げるなどの暴力行為　447／500名（89.4％） 2位：他の社員の前で執拗に叱責し、人格を否定する発言を繰り返す　440／500名（88.0％） 3位：個人的な感情に基づき、評価を不当に低くしたり、降格させる　405／500名（81.0％） 4位：不必要に大声を出し、威圧的な態度を取る　397／500名（79.4％） 5位：正当な理由もなく残業や休日出勤を強制する　376／500名（75.2％） 6位：特定の社員に対してのみ厳しい処分を下す　373／500名（74.6％） 7位：不可能な量の仕事を一方的に押し付ける　369／500名（73.8％） 8位：相手が不快に感じるあだ名や呼び方をする　357／500名（71.4％） 9位：達成が困難な目標を一方的に設定し、プレッシャーをかける　346／500名（69.2％） 9位：特定の社員にだけ冷たく接し、コミュニケーションを避ける　346／500名（69.2％） 11位：会議で意見を言っても一切取り上げない、議論に参加させない　313／500名（62.6％） 12位：重要な業務から外し、雑用のみを担当させる　300／500名（60.0％） 13位：報告や相談に対してまともに対応せず、軽視する　298／500名（59.6％） 14位：業務内容や行動を過度に監視し、細かく指示を出す　256／500名（51.2％）その他　13／500名（2.6％） ※ｎ＝500（回答数5,036。複数回答可）

アンケート調査, 社会問題, 経済・ビジネス

パワハラの線引きはどこから？パワハラ体験も教えて！【アンケート結果発表】

投稿者: 髙橋樹人(たかはしたつひと)更新日: 2025年5月20日2024年10月4日

時事問題や社会情勢に興味関心をお持ちの500名を対象に「パワハラ問題」についてアンケートを実施しました！株式会社ドリームプランニング（神奈川県横浜市中区／代表取締役：髙橋樹人）が運営する不動産のお悩み解決サイトURUHOME（ウルホーム）で、アンケート調査結果を公開中！

よいと思う　205人（40.1％）悪いと思う　149人（29.8％）どちらとも言えない　134人（26.8％）その他　12人（2.4％） (※n=500　単一回答)

アンケート調査, 経済・ビジネス

AI（人工知能）の面接はアリ？ナシ？500人に聞いてみた【アンケート調査結果発表】

投稿者: 髙橋樹人(たかはしたつひと)更新日: 2024年9月24日2024年9月30日

時事問題や社会情勢に興味関心をお持ちの500名を対象に「採用面接にAI（人工知能）を導入する企業をどう思うか」についてアンケートを実施しました！株式会社ドリームプランニング（神奈川県横浜市中区／代表取締役：髙橋樹人）が運営する不動産のお悩み解決サイトURUHOME（ウルホーム）で、アンケート調査結果を公開中！